拼多多财务副总裁徐湉离职 所属团队暂向CEO黄峥汇报

　　 　　一入电商深似海，拼多从此休息是路人　　2013年开始入驻天猫，在此之前，我是一名服装设计师，月薪两万以上，有双休日。

所以，多财我觉得社交能力对一个企业家或创业者来说十分重要。要想创业的话，总裁暂就得找一帮人，总裁暂你的合作伙伴、你的同事、你的下属，这些人从一开始你就得用对了，挑了没有能力的人，最后做不出事情来;挑了过于有能力的人，最后跟你造反，老跟你过不去，你也做不出事情来。

就我个人而言，徐湉我当初做新东方的时候，徐湉有一个非常明确的目标，那个时候从北京大学把大学老师的工作辞退后出来做培训机构，我希望自己能做成一家真正有意义的培训机构。最后当你开始混迹于这个社会，离职并且思想和境界又超越这个社会的时候，你大概就能干出点事情来了。他把自己的研究成果转化成了微软产品，所属推销到全世界，他就成了全世界的首富。

新东方当初能做下来很重要的一个原因是我自己就是个“大厨师”，团队也就是说新东方当时开设的很多课程，团队我自己都能教，因此我的老师在拿到他们觉得比较满意的工资时，就不会跟我提出非分的要求。在这一点上，峥汇我个人非常佩服SteveJobs(史蒂夫·乔布斯)——苹果公司的老总，峥汇他刚开始在苹果，后来被苹果公司弄出去之后做动画片，电影也做得很好，后来又开始研究iPod，iPod还在热销的时候，他又开始研究iPhone，现在iPhone也在全世界热销。

但中国若不改，拼多就会陈旧落后，也很危险。

为此，多财他出了一本新书《愿你的青春不负梦想》，上面有很多创业的感悟，虽有鸡汤之感，但干货还是有的，值得周末看看。所以它必然要找到新的一些商业的模式，总裁暂而这种商业模式的建立一定在社群。

对于研究机构而言，徐湉内容本身是很难收费，但如果雇一个人每天早上给你打一个电话，把东西给你读一次，我要为这个服务收费。毕竟历史上博客及现在的微信公众号，离职或许都会有降温的时候，真正让一个东西活下来的是“品牌”。

对于内容创业的未来路径，所属36氪创始人刘成城认为关键在于媒体本身能不能成为品牌，这也是打破媒体发展天花板的关键所在。以下是沙龙上的干货辑，团队欢迎留下评论。